Dans les archives
Secteurs professionnels
- agro-alimentaire
- banques et assurances
- chimie
- commerce
- construction
- éducation et recherche
- équipement-environnement
- État
- marine marchande
- métallurgie
- mines et énergie
- organismes sociaux
- poste et télécom
- presse et communication
- rail et transports
- santé et action sociale
- services publics
- sociétés d’étude
- spectacle et culture
Pour le tribunal judiciaire de Toulouse, la CGT, à l'origine de la saisine, a apporté la preuve d'une mise en danger de la vie des salariés. C'est une victoire pour le syndicat et les salariés du leader européen de la construction de satellites.
Baisse du pouvoir d'achat, rémunération déconnectée du réel et opacité des politiques salariales : une récente étude sur la rémunération dans le secteur privé dresse le portrait d’un salariat fragmenté et dérouté.
Si les salarié·es ont obtenu le maintien des moyens de production radiophoniques pour la saison 2025-2026, la direction n’a pas renoncé à fusionner les métiers de technicien et de réalisateur. Bertrand Durant, délégué syndical CGT, explique pourquoi le projet de holding de l’audiovisuel public suscite la colère.
Peut-on s'étonner du ralliement de figures majeures de la Silicon Valley à l'administration Trump? Ce serait oublier que, depuis longtemps, la Californie a choisi le camp des réactionnaires et des libéraux fondamentalistes. Entretien avec l'historienne Sylvie Laurent.
Perte du lien avec les collègues, malentendus avec la hiérarchie, reporting envahissant, hyperconnectivité épuisante… C’est le revers de la médaille du distanciel.
À l’issue du scrutin organisé par l’intersyndicale du cabinet d'audit, 97 % des votants disent souhaiter rétablir la limite du temps de travail à… 48 heures hebdomadaires. Délégué syndical Cgt, Marc Verret revient sur la démarche.
L’apprentissage qui s’installe, le Cpf qui s’envole… Six ans après le lancement d’une vaste réforme, où en est la formation professionnelle ? Il faut veiller à ce qu’elle reste un droit individuel, non conditionné au bon-vouloir des entreprises.
Elles sont plus diplômées que les hommes. Mais elles sont aussi davantage déclassées, moins reconnues dans leurs qualifications et donc moins bien rémunérées. La troisième table ronde d’Options s’est penchée sur la situation des femmes dans les professions intermédiaires pour envisager des moyens d’action et de mobilisation.
Un tiers de ces professions a voté pour les partis d’extrême droite aux élections européennes. Consacrée à leurs opinions et attentes, la 9e édition du baromètre Ugict-Secafi donne des clés pour comprendre les ressorts de ce vote.
