
Même bienvenu pour l’association en grande difficulté, le don de la famille Arnault divise : si beaucoup en font la critique, tant dans sa mise en scène que dans la dérive qu’il promeut, d’autres s’émeuvent d’une « détestation des riches ».
Même bienvenu pour l’association en grande difficulté, le don de la famille Arnault divise : si beaucoup en font la critique, tant dans sa mise en scène que dans la dérive qu’il promeut, d’autres s’émeuvent d’une « détestation des riches ».
C’est avec ambition que la Cgt aborde les négociations sur les retraites complémentaires, amorcées le 5 septembre. Elle ne se satisfera pas de la suppression du malus mis en place en 2019. Propositions.
Valeurs, attitudes à l’égard des questions de société ou du travail… À chaque époque, on cherche des particularités à la jeunesse. La génération « digitale » n’y échappe pas et semble se distinguer par une insatisfaction profonde à l’égard du système démocratique. Un entretien avec Camille Peugny, professeur de sociologie à l’université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines (Paris-Saclay).
Plus qu’il ne rompt avec un ancien modèle, le travail hybride réactualise des contradictions et des injonctions qui préexistaient à la crise. Il doit être l’occasion de remettre positivement en discussion le management, les modalités de contrôle et le « présentéisme ». Entretien avec Marie Benedetto-Meyer*, maîtresse de conférences en sociologie à l’Université technologique de Troyes.
De nombreux salariés « portés » auraient été victimes d’un système de surfacturation adossé à des frais de gestion cachés. Les trois organisations disent « stop ».
L’été arrive à point nommé pour de nombreux salariés au bord de l’épuisement. Entre ceux qui s’arrêtent à temps et ceux qui continuent de travailler au risque du burn-out, le gouvernement refuse de se confronter à la réalité. Et préfère désigner des coupables : non pas l’intensification du travail mais les médecins qui prescriraient trop d’arrêts maladie. Tollé.
Pour les salariés, moins de stress et d’épuisement professionnel. Pour les entreprises, une augmentation de la productivité et une diminution de l’absentéisme. Expérimentées pendant six mois, les trente-deux heures sont appelées à se développer.
Parce que le droit ne protège pas suffisamment les victimes, notamment de violences sexistes et sexuelles, la France doit beaucoup mieux faire.
À Cannes, le discours de Justine Triet, récompensée par la Palme d’or, a relancé le débat sur le financement du cinéma français et soulevé une virulente polémique autour du thème de l’« ingratitude » supposée de la réalisatrice.
En prenant appui sur un document d’orientation largement adopté, la secrétaire générale annonce une grande campagne de syndicalisation. Celle-ci doit permette à l’organisation de franchir un nouveau cap, dans le contexte d’une lutte inédite contre la réforme des retraites.
Pétitions, manifestations, grèves, débrayages… Pour pour obtenir des augmentations de salaires, les actions collectives paient. Deux chercheurs le démontrent dans une étude originale qui mesure les effets de la mobilisation – ou de la non-mobilisation – des salariés. Entretien avec l’un d’eux, Jérôme Pélisse, professeur des universités à Sciences Po Paris, sociologue au Centre de sociologie des organisations.
Création de France Travail, réforme des lycées professionnels ou Pacte pour les enseignants… les 100 jours d’« apaisement » ont commencé par proposer à la « négociation » des thèmes qui clivent.