Comment, sur le terrain, syndicats et médecins du travail peuvent-ils travailler pour réduire l’impact du travail sur la santé ? Complexes, les pratiques se heurtent à la stratégie de destruction de la médecine du travail et à sa perte d’indépendance, sur fond d’assèchement des effectifs. Au mépris de la prévention primaire.

Après presque dix ans d’un combat judiciaire éprouvant, les dix femmes, toutes catégories socioprofessionnelles confondues, ont gagné en cour d’appel, en utilisant la méthode « Clerc » conçue à l’origine pour « réparer » les carrières syndicales. Une victoire collective.

C’est en suivant le fil rouge de la reconnaissance salariale qu’une recherche-action de l’Ires pour la Cgt a posé les enjeux d’un investissement massif dans le secteur du soin et du lien aux autres.

Comprendre le management néolibéral, le définir, décrypter son langage et résister : lors de deux journées d’études, l’Ufmict-Cgt s’est interrogée sur une pratique au cœur des tensions entre le capital et le travail. Comment desserrer l’étau ? Débat.

Au motif de la loi sur le secret des affaires votée en 2018, le gouvernement a, dans un premier temps, refusé de rendre public le rapport administratif sur l’Ehpad. Avant de rétropédaler... sous la pression.

Parce que ce contrat ne donnerait pas les moyens humains et financiers de répondre aux enjeux de la filière, l’intersyndicale Cfdt, Cfe-Cgc et Cgt, dans une pétition, lance l’alerte.

Une réunion du comité social et économique virtuellement envahie par quelque 80 cadres grévistes : le mode d’action est pour le moins

Comme si le plan de sauvegarde de l’emploi (Pse) ne suffisait pas (voir encadré ci-dessous). Au sein du groupe Nokia,

Côté pile : en ce début de mois de septembre, c’est avec un bel optimisme que la presse économique annonce la