Syndicalisme

L’outil de l’Ugict pour aider les syndicats à agir sur l’empreinte environnementale de leur entreprise est désormais mis en œuvre. Bilan d’étape.

Après l’échec du « Pacte de la vie au travail », les négociations sur l’emploi des seniors reprendront le 22 octobre. En continuant à porter les aspirations exprimées dans la lutte contre la réforme des retraites, la CGT y défendra la nécessité d’aménager les fins de carrière et d’empêcher les discriminations. Retour sur ses propositions.

Par Olivier Dupuis, secrétaire national de l’Ugict-CGT Le 28 novembre, les députés macronistes et la droite ont usé de l’obstruction la plus grossière pour empêcher le vote, avant minuit, de la proposition de loi abrogeant le recul de l’âge de la retraite à 64 ans.

Par Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-Cgt Une récente enquête témoigne d’une forte baisse de confiance dans les institutions politiques et dans l’avenir en général. Les valeurs de solidarité sont aussi en recul. Rayon de soleil dans cette atmosphère inquiétante : l’attachement au syndicalisme et aux services publics. Un encouragement à persévérer dans nos luttes et nos revendications.

Deux jours non-stop d’information syndicale sous forme de brainstorming, pour croiser les vécus et les analyses d’experts invités : la Cgt-Ign innove pour stimuler son contre-projet !

Malgré la concurrence de la Cgc, la Cgt a remporté les élections professionnelles en combinant animation de terrain et réflexion sur l’avenir de l’entreprise.

En 2023, 17,3% des salariés français étaient au smic, contre 12% en 2021. Cette proportion considérable impacte toute la chaîne des salaires, engendrant déclassement et désengagement au travail.

Le programme du Conseil national de la résistance fête ses 80 printemps sur fond de nouvelles attaques contre les fondements de la démocratie sociale.

Comment lutter contre les Vss en entreprise ? La 3e table ronde des Rencontres d’Options a tâché de répondre à cette question. Il s’agit de faire progresser le droit du travail, d’apprendre à accompagner les victimes, mais aussi, en amont, de remettre en cause les rapports de pouvoir propices aux Vss.

Par Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT. C’est une situation alarmante que met en lumière le dernier baromètre de l’Ugict-CGT/Secafi. Celle de cadres surchargés et confrontés au racisme en progression dans les entreprises, alors même qu’ils aspirent à une meilleure reconnaissance de leur travail, à un équilibre entre vies au travail et personnelle, et à la prise en compte de leur éthique professionnelle. Ces aspirations s’opposent aux stratégies de précarisation et d’individualisation, portées par les gouvernements successifs.

Aux « Rendez-vous de l’histoire » de Blois, la Cgt a animé un débat sur les bourses du travail. Leur existence, fruit d’un rapport de force permanent, se trouve aujourd’hui remise en cause.

Quel avenir pour le travail qualifié ? Le 26 avril 2024, au siège de la Cgt, l’Ugict organisait une journée d’étude. Sans contrôle des salariés, l’IA sera utilisée pour intensifier le travail au lieu de le réduire.