Par Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-Cgt Une récente enquête témoigne d’une forte baisse de confiance dans les institutions politiques et dans l’avenir en général. Les valeurs de solidarité sont aussi en recul. Rayon de soleil dans cette atmosphère inquiétante : l’attachement au syndicalisme et aux services publics. Un encouragement à persévérer dans nos luttes et nos revendications.
Deux jours non-stop d’information syndicale sous forme de brainstorming, pour croiser les vécus et les analyses d’experts invités : la Cgt-Ign innove pour stimuler son contre-projet !
Malgré la concurrence de la Cgc, la Cgt a remporté les élections professionnelles en combinant animation de terrain et réflexion sur l’avenir de l’entreprise.
En 2023, 17,3% des salariés français étaient au smic, contre 12% en 2021. Cette proportion considérable impacte toute la chaîne des salaires, engendrant déclassement et désengagement au travail.
Le programme du Conseil national de la résistance fête ses 80 printemps sur fond de nouvelles attaques contre les fondements de la démocratie sociale.
Comment lutter contre les Vss en entreprise ? La 3e table ronde des Rencontres d’Options a tâché de répondre à cette question. Il s’agit de faire progresser le droit du travail, d’apprendre à accompagner les victimes, mais aussi, en amont, de remettre en cause les rapports de pouvoir propices aux Vss.
Par Fabienne Tatot, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT. C’est une situation alarmante que met en lumière le dernier baromètre de l’Ugict-CGT/Secafi. Celle de cadres surchargés et confrontés au racisme en progression dans les entreprises, alors même qu’ils aspirent à une meilleure reconnaissance de leur travail, à un équilibre entre vies au travail et personnelle, et à la prise en compte de leur éthique professionnelle. Ces aspirations s’opposent aux stratégies de précarisation et d’individualisation, portées par les gouvernements successifs.
Aux « Rendez-vous de l’histoire » de Blois, la Cgt a animé un débat sur les bourses du travail. Leur existence, fruit d’un rapport de force permanent, se trouve aujourd’hui remise en cause.
Quel avenir pour le travail qualifié ? Le 26 avril 2024, au siège de la Cgt, l’Ugict organisait une journée d’étude. Sans contrôle des salariés, l’IA sera utilisée pour intensifier le travail au lieu de le réduire.
Par Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT. L’inscription de l’Ivg dans la Constitution ne doit pas occulter la vraie question : la garantie d’un accès libre, gratuit et de proximité. De la même façon, la semaine « en quatre jours » n’aurait pas de sens sans réduction du temps de travail ni égalité salariale.
Par Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-Cgt Le 1er octobre, près d'un mois après sa nomination, le Premier ministre a prononcé son discours de politique générale. Un discours alarmiste sur la dette et l'imminence d'une crise financière, annonçant une nouvelle ère d’austérité. Ce sera donc rigueur budgétaire, réduction de la dépense publique et « serrage de ceinture » à tous les étages.
Par Cyril Dallois, secrétaire national de l’Ugict-CGT Temps de crise où la richesse s’accroît ? c’est la crise de la répartition des richesses ! Le travail de qualité produit la richesse, la qualification produit le travail de qualité !
