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Comme si le plan de sauvegarde de l’emploi (Pse) ne suffisait pas (voir encadré ci-dessous). Au sein du groupe Nokia,

Ce que la multinationale avait toujours refusé, elle a fini par le concéder en octobre dernier : une augmentation générale des salaires. Les raisons de cette volte-face sont multiples, et la Cgt compte bien les mettre à profit pour obtenir davantage. Reportage.

Côté pile : en ce début de mois de septembre, c’est avec un bel optimisme que la presse économique annonce la

Avant 2016, la Cgt d’Ericsson-France était majoritaire aux élections professionnelles. En novembre 2019, elle a regagné cette place. Avec une participation

Les responsables des crèches parisiennes, adjoints, coordinatrices (infirmières puéricultrices, éducateurs et éducatrices de jeunes enfants) se sont mobilisés dès l’hiver,

Plein la couche ! Les professionnels de la petite enfance veulent que leur aspiration à mieux travailler et leur engagement professionnel

C’est alors qu’ils étaient réunis pour une présentation du plan de sauvegarde de l’emploi (Pse) que les élus de Gemalto

Nul d’entre eux n’imagine comparer sa situation à celle des personnels de « première » ou de « seconde ligne ». Ils occupent des

Lancée en décembre 2018, cette négociation s’est tenue dans un contexte de tension sociale dans le pays et d’une sensibilité syndicale

Aux employeurs le pouvoir de fixer la norme et aux salariés le seul droit d’acquiescer ? Les réformes se suivent

Comme si cela ne changeait rien. Deux semaines après l’annonce d’un projet de réorganisation, accompagné d’un plan de sauvegarde de

Chez Thales, anticipation rime avec liquidation. Le 27 novembre 2017, la direction de sa filiale Taes a annoncé qu’elle voulait recourir