Articles

Créé en réaction à la loi El Khomri, le Syndicat des travailleuses et travailleurs du jeu vidéo a cinq ans. Rencontre avec trois de ses adhérents, marqués par la grève historique de Eugen Systems.

Dans ce groupe de presse professionnelle adepte des Lbo, les pigistes, salariés et précaires et invisibles, ont mené une grève originale pour imposer leurs droits.

Si la réalité est contrastée selon les métiers, le nombre de femmes présentes sur les tournages tend à progresser. Mais il faut aller plus loin. Rencontre avec une cheffe opératrice et une cheffe décoratrice.

Voilà l’été ! Vous rêvez d’aller un jour en prendre plein la vue au Puy du Fou, et votre comité d’entreprise

Le 28 juin, les salariés de l’audiovisuel public était massivement en grève. À Paris, la manifestation a réuni entre 1 000 et 2 000 participants : un succès.

Membre du conseil d’administration du festival de Cannes comme membre fondateur, elle y conserve sa voix et sa place. Le festival ? Un lieu également de rencontres professionnelles et de luttes.

Après dix jours de grève, techniciens permanents, intermittents et personnels administratifs de l’espace culturel ont obtenu des avancées, notamment salariales. Mais tout est loin d’être réglé.

L’Institut national de recherches archéologiques préventives a 20 ans. Séverine Hurard, secrétaire générale du Syndicat général des personnels de l’archéologie publique (Sgpa-Cgt), fait le bilan : si elle est désormais reconnue dans le paysage citoyen, l’archéologie préventive continue de souffrir de conditions d’emploi et de travail détériorées. Entretien.

En cessant de produire pour internet, la rédaction réclame des moyens et des emplois dédiés au nouveau support ainsi que des garanties sur son fonctionnement.

Dix ans pour obtenir un avenir pour la filière française de l’imagerie médicale, c'est beaucoup. Mais la lutte menée par la Cgt sur les sites de Moirans est une expérience précieuse pour le syndicalisme.

À l’index de l’égalité professionnelle, sa note est quasi parfaite. Et pourtant : écarts salariaux persistants, inexistence d’objectifs de résorption des inégalités… La Maison ronde cumule les insuffisances. Les syndicats demandent « de mettre fin à une politique d’affichage ».

Parce que ce contrat ne donnerait pas les moyens humains et financiers de répondre aux enjeux de la filière, l’intersyndicale Cfdt, Cfe-Cgc et Cgt, dans une pétition, lance l’alerte.