Rendu public fin septembre, le baromètre annuel Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice sur les opinions et attentes des cadres livre des résultats souvent plus ou moins accentués selon le genre, le statut ou l'âge. Retour sur quatre indicateurs présentés dans ce sondage.
Déplacements supplémentaires, relocalisation du domicile, recours accru au numérique… les effets dits « rebonds » réduiraient d’environ 30 % les bénéfices escomptés pour l’environnement sur les émissions de gaz à effet de serre.
Cela fait plusieurs décennies qu’une directive n’a pas été négociée par les partenaires sociaux. Les enjeux, pour mieux encadrer le télétravail en Europe, sont à la hauteur de cette responsabilité.
Cela fait plusieurs décennies qu’une directive n’a pas été négociée par les partenaires sociaux. Les enjeux, pour mieux encadrer le télétravail en Europe, sont à la hauteur de cette responsabilité.
Un an à peine après une réforme qui a fait l’unanimité syndicale contre elle, le gouvernement récidive en voulant imposer une modification en profondeur du principe de l’assurance chômage.
Condamnés en première instance pour « harcèlement institutionnel » en 2019, l’ancien Pdg de l’opérateur et son adjoint l'ont été une nouvelle fois le mois dernier.
Le ministère Blanquer a amplifié le déclassement, la lassitude et la désaffection des enseignants. Quelles perspectives pour un système scolaire appauvri et désorienté ?
« Pour les salaires, les pensions, les bourses d’études, les minimas sociaux » : à l’appel de sept syndicats (Cgt, Union syndicale Solidaires, Fsu) et organisations de jeunesse (Unef, Vl, Fidl et Mnl), cette journée intervient dans le contexte d’une double offensive sur les retraites et l’assurance chômage.
Si la réalité est contrastée selon les métiers, le nombre de femmes présentes sur les tournages tend à progresser. Mais il faut aller plus loin. Rencontre avec une cheffe opératrice et une cheffe décoratrice.
Les chiffres produits par la Dares sur les démissions au premier semestre 2022 montrent qu’un nombre important de salariés ont fait le choix de quitter leur poste. La situation est-elle similaire à celle des États-Unis où, suite aux confinements liés à la crise sanitaire, des vagues de démissions, les plus fortes en vingt ans, ont été enregistrées ?
Introduite en 1952 en France, l’échelle mobile des salaires s’est maintenue jusqu’en 1982. En 2022 il s’agit de la réhabiliter : la Cgt le réclame et c’est possible. Outre-Quiévrain, le modèle fonctionne depuis plus d’un siècle. Entretien avec Olivier Starquit, de la Fédération générale du travail de Belgique.
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