En grande parte financé par une hausse du temps de travail des cadres et une baisse du télétravail, le « contrat social France » 2025-2027 du groupe n’a pas été signé par la Cgt.
En grande parte financé par une hausse du temps de travail des cadres et une baisse du télétravail, le « contrat social France » 2025-2027 du groupe n'a pas été signé par la Cgt.
Dix ans pour obtenir un avenir pour la filière française de l’imagerie médicale, c'est beaucoup. Mais la lutte menée par la Cgt sur les sites de Moirans est une expérience précieuse pour le syndicalisme.
Mobilisés début février à l’appel de tous les syndicats de l’organisme pour réclamer une augmentation des salaires, les personnels sont aussi dans un conflit éthique, nourri par la réforme de l’assurance chômage.
Parce que ce contrat ne donnerait pas les moyens humains et financiers de répondre aux enjeux de la filière, l’intersyndicale Cfdt, Cfe-Cgc et Cgt, dans une pétition, lance l’alerte.
Ce que la multinationale avait toujours refusé, elle a fini par le concéder en octobre dernier : une augmentation générale des salaires. Les raisons de cette volte-face sont multiples, et la Cgt compte bien les mettre à profit pour obtenir davantage. Reportage.
Comme si le plan de sauvegarde de l’emploi (Pse) ne suffisait pas (voir encadré ci-dessous). Au sein du groupe Nokia,
Côté pile : en ce début de mois de septembre, c’est avec un bel optimisme que la presse économique annonce la
Lancée en décembre 2018, cette négociation s’est tenue dans un contexte de tension sociale dans le pays et d’une sensibilité syndicale
Aux employeurs le pouvoir de fixer la norme et aux salariés le seul droit d’acquiescer ? Les réformes se suivent
Chez Thales, anticipation rime avec liquidation. Le 27 novembre 2017, la direction de sa filiale Taes a annoncé qu’elle voulait recourir
