En grande parte financé par une hausse du temps de travail des cadres et une baisse du télétravail, le « contrat social France » 2025-2027 du groupe n’a pas été signé par la Cgt.
L’accord sur la Cessation progressive d’activité (Cpa), signé le 22 avril par la Cgt, la Cfdt, l’Unsa et Sud-Rail, atténue les effets de la réforme des retraites. Quid de possibles extensions au-delà de la Sncf ? Entretien avec Cyril Dallois, administrateur salarié au conseil d’administration de Sncf Réseau, secrétaire national de l’Ugict-Cgt.
En grande parte financé par une hausse du temps de travail des cadres et une baisse du télétravail, le « contrat social France » 2025-2027 du groupe n'a pas été signé par la Cgt.
Près de 5,3 millions de travailleurs employés par des entreprises de moins de 11 salariés sont appelés à voter jusqu’au 9 décembre pour désigner les syndicats qui les représenteront. Pour les cadres, cette élection revêt un enjeu de reconnaissance.
Lors des Négociations annuelles obligatoires, les propositions de la direction ont été rejetées par les salariés. Elles interviennent après l’annonce d’un plan de suppression de 1500 emplois dans le monde, dont 293 en France.
Dix ans pour obtenir un avenir pour la filière française de l’imagerie médicale, c'est beaucoup. Mais la lutte menée par la Cgt sur les sites de Moirans est une expérience précieuse pour le syndicalisme.
Comment créer le contact entre livreurs, managers et ingénieurs ? Il faut d’abord de la motivation, puis de la ténacité pour instaurer un dialogue, à partir des situations de travail des uns et des autres. Reportage.
Parce que ce contrat ne donnerait pas les moyens humains et financiers de répondre aux enjeux de la filière, l’intersyndicale Cfdt, Cfe-Cgc et Cgt, dans une pétition, lance l’alerte.
Dans une pétition, les organisations syndicales invitent le personnel d’encadrement à s’exprimer, après la dénonciation de l’accord sur la rémunération et le déroulement de carrière des cadres et agents de maîtrise.
Ce que la multinationale avait toujours refusé, elle a fini par le concéder en octobre dernier : une augmentation générale des salaires. Les raisons de cette volte-face sont multiples, et la Cgt compte bien les mettre à profit pour obtenir davantage. Reportage.
Comme si le plan de sauvegarde de l’emploi (Pse) ne suffisait pas (voir encadré ci-dessous). Au sein du groupe Nokia,
Côté pile : en ce début de mois de septembre, c’est avec un bel optimisme que la presse économique annonce la
