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L’analyse de 421 accords de Nao signés début 2024 indique des augmentations générales, mais aussi individuelles, moindres que l’année précédente.

Comment et pourquoi utilise-t-on l’IA ? Pour quelles innovations ? Déterminer de nouveaux usages va prendre du temps, et nécessite un investissement dans les capacités d’apprentissage. Or celui-ci est insuffisant, du fait d’une vision court-termiste se focalisant sur les usages les plus évidents, comme l’optimisation des processus de production.

Depuis novembre 2023, plusieurs grèves ont dénoncé le déficit en personnel et le recours croissant à l’intelligence artificielle. Les erreurs de prévision qui en résultent peuvent avoir de graves conséquences.

Lors des Négociations annuelles obligatoires, les propositions de la direction ont été rejetées par les salariés. Elles interviennent après l’annonce d’un plan de suppression de 1500 emplois dans le monde, dont 293 en France.

En la mettant sous pression de la décision politique, ce projet amenuiserait l’indépendance et la transparence de l'expertise nucléaire. Un danger pour la sécurité des populations.

Par Cyril Dallois, secrétaire national de l’Ugict-CGT Temps de crise où la richesse s’accroît ? c’est la crise de la répartition des richesses ! Le travail de qualité produit la richesse, la qualification produit le travail de qualité !

De ses débuts figuratifs jusqu’à sa peinture exclusivement faite de couleurs et de lumière, cette rétrospective de l’œuvre de l’artiste états-unien permet de prendre l’exacte mesure de son importance.

Sans avoir à les demander, un agent public doit recevoir des informations précises sur ses missions et leur cadre, son temps de travail, etc. Un décret du 30 août 2023 en précise la liste.

La liberté syndicale s’exprime dans l’entreprise, notamment en mobilisant les droits syndicaux. Et l’action juridique est parfois prolongée, devant les tribunaux, par l’action judiciaire. Dans des décisions récentes, la Cour de cassation vient de confirmer l’objet de cette action syndicale judiciaire pour défendre l’intérêt collectif d’une profession.

En 2022, les États-Unis ont connu 23 conflits syndicaux qualifiés de majeurs, car concernant plus de 1 000 salariés, contre 16 par an, en moyenne, durant les deux décennies précédentes. Que se passe-t-il outre-Atlantique ? Entretien avec Donna Kesselman, sociologue du travail, professeure à l’université Paris-Est Créteil et spécialiste des droits sociaux aux États-Unis.

Malgré son revers au printemps, l’exécutif s’obstine à vouloir fusionner ASN et IRSN

Modes de vies, modes de production… les activités humaines épuisent la planète et sont responsables du changement climatique. Le syndicalisme fait le pari qu’il est encore possible d’y remédier, en travaillant mieux pour oxygéner l’avenir.