Dix ans après l’accord de Paris, la Conférence des parties sur le climat, tenue à Belém, au Brésil, était fortement attendue. Pour la caractériser, les éditorialistes hésitent : faut-il saluer un accord « modeste » ou stigmatiser un « fiasco » ?

Face à une menace imminente, renforcée par le capitalisme libertarien de Donald Trump et Elon Musk, la secrétaire générale de la CGT appelle à ne rien lâcher. Tout en saluant une Ugict « combative, féminisée et prête pour gagner ».

Responsable à la politique financière de l’Ugict durant le dernier mandat, Sylvie Durand présente les comptes des exercices clos, validés « sans réserves » par le commissaire aux comptes.

En direct des entreprises, des administrations et des territoires, les alertes sont nombreuses, sur fond de logiques austéritaires à tous les niveaux. Elles peuvent aussi conduire à la syndicalisation.

« Travailler au futur », c’est s’emparer des questions numériques et s’opposer aux usages délétères de l’IA, répondre au défi climatique, lutter contre les idées d’extrême droite… C’est aussi militer en tant qu’ingés, cadres et techs au sein d’une organisation spécifique renforcée pour unir et mobiliser le salariat.

Synthèse des initiatives de l’Ugict-CGT depuis le congrès de Rennes, le bilan d’activité est présenté par Fabienne Tatot et Thomas Deregnaucourt, respectivement pilote et co-pilote de la commission « Bilan d'activité ».

Avec la sortie du livre de Jordan Bardella, de nombreux titres s’alertent de la mise au pas idéologique d’une maison d’édition centenaire. Tous – ou presque – se félicitent de la « clarification » qu’elle occasionne, en illustrant le rapprochement entre l’extrême droite et les milieux d’affaires.

Deux études menées à Harvard et à Stanford montrent que les récents bouleversements technologiques favorisent l’ancienneté au détriment des jeunes qualifié·es entrant sur le marché du travail. Les débuts de carrière sont déjà sérieusement affectés.

Pour parvenir à des grilles salariales exemptes de biais, une directive européenne va imposer la mise en œuvre du principe de « salaire égal pour un travail de valeur égale ». Eurocadres a mené un projet visant à préparer sa transposition et éclairer l’action des syndicats.

On n’a pas tous les jours 80 ans. Née au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, la Sécurité sociale continue d’opposer deux visions du monde : le collectif et le bien commun d’un côté ; l’individualisme et la loi du marché de l’autre.

C’est « un rendez-vous manqué ». À la sortie de sa rencontre avec Sébastien Lecornu, l’intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires et FSU) a exprimé sa colère et appelé à une nouvelle journée de manifestations et de grèves.

Dans la 32e édition du « Grand livre du droit du travail », Michel Miné s’attache à rendre accessibles des règles parfois nouvelles, souvent méconnues… qui méritent d'être davantage utilisées.