Syndicalisme

Pour notre dernier point avant la rentrée, commençons par l’actualité relative à l’accord d’association UE-Israël. En effet, selon les « indications »

De plus en plus de managers sont empêché·es de... manager. Pris·es en étau entre des objectifs financiers inatteignables et des organisations éclatées, ils et elles se retrouvent dépossédé·es de leur rôle premier : organiser le travail et permettre de bien travailler.

Une enquête menée par l’Ufict-CGT des services publics auprès de 9000 cadres, ingénieurs et techniciens révèle un profond questionnement sur la place de leur expertise et le sens même de leur métier.

Rémunérations, surcharge, perte de sens... le nouveau baromètre alerte sur le malaise croissant des cadres, de plus en plus enclins à se mobiliser pour la défense du modèle social.

Quelque 140 salariés d’Airbus, du Cnes, de Thales, de leurs sous-traitants, en majorité ingénieurs et ingénieures, ont partagé leurs inquiétudes et leur vision de l’avenir, lors de ce premier rendez-vous, à Toulouse.

Avec l’appui de l’extrême droite, Ursula von der Leyen maintient une posture partiale sur Israël et le Moyen-Orient, et détricote la réglementation écologique et sociale. Une bonne nouvelle cependant : un consensus semble possible pour légiférer sur le management algorithmique.

Mises au service des actionnaires, les politiques managériales conduisent à la surexploitation et détruisent le sens du travail. L’Ugict-Cgt y oppose un management alternatif qui conjugue définition collective des stratégies et reconnaissance des qualifications.

Face à une conjoncture économique qui se dégrade, les entreprises gèlent leur recrutement et ne renouvellent pas les Cdd.  Si le postulat vaut toujours, selon lequel plus on est diplômé, plus vite on trouvera un emploi, ce dernier est moins bien rémunéré…

Mal préparée, l’introduction de l’intelligence artificielle aggrave le sentiment de non-reconnaissance. C’est une des leçons de l’édition 2025 du Baromètre de l’Ugict-Cgt sur les professions intermédiaires et techniciennes.

À Belgrade, la Confédération européenne des syndicats a appelé à l'action pour une IA au service des travailleurs, Dans une résolution, elle se félicite également du réexamen de l'accord d'association UE-Israël.

L’état de la France et de son industrie doit nous interpeller. Les salariés, durement impactés par une politique d’austérité et de soutien massif et sans conditions aux entreprises, disposent d’une occasion de faire entendre leurs revendications le 5 juin.

Face aux attaques répétées du président des États-Unis contre toutes les normes issues du droit international, les démocraties peinent à trouver une réponse adaptée. Négocier, riposter, se réarmer ?