Urgence salariale. Alors que, trop souvent encore, les négociations sont au point mort, les organisations Cgt, Fo, Fsu, Solidaires, Fidl,
Ce que la multinationale avait toujours refusé, elle a fini par le concéder en octobre dernier : une augmentation générale des salaires. Les raisons de cette volte-face sont multiples, et la Cgt compte bien les mettre à profit pour obtenir davantage. Reportage.
– Options : Le gouvernement et le patronat l’affirment : une pénurie de main-d’œuvre menacerait les entreprises. Qu’en est-il réellement ? – Frédéric
Nul d’entre eux n’imagine comparer sa situation à celle des personnels de « première » ou de « seconde ligne ». Ils occupent des
Participants : Daniel Bertone, délégué syndical Cgt chez Aéroport de Paris ;Serge Paolozzi, délégué syndical central Cgt chez General Electric Grid ;Denis Perez,
L’idée qu’un « coût du travail » trop élevé serait un obstacle à l’emploi est, depuis longtemps, un dogme de l’économie dominante.
Point de vueJean-Marie Harribey, économiste, maître de conférences honoraire, ancien président d’Attac. Qu’on le nomme « revenu d’existence », « revenu universel » ou
Lancée en décembre 2018, cette négociation s’est tenue dans un contexte de tension sociale dans le pays et d’une sensibilité syndicale
