Deux jours non-stop d’information syndicale sous forme de brainstorming, pour croiser les vécus et les analyses d’experts invités : la Cgt-Ign innove pour stimuler son contre-projet !
Épuisement professionnel, inaptitude, précarité, chômage… ou emploi ? Pour les 55 ans et plus, les dernières années de vie active peuvent être chaotiques, à l’épreuve des stéréotypes liés à l’âge.
Par Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-Cgt Le 1er octobre, près d'un mois après sa nomination, le Premier ministre a prononcé son discours de politique générale. Un discours alarmiste sur la dette et l'imminence d'une crise financière, annonçant une nouvelle ère d’austérité. Ce sera donc rigueur budgétaire, réduction de la dépense publique et « serrage de ceinture » à tous les étages.
Dès la cinquantaine franchie, les dernières années de vie active peuvent tourner à l’épreuve. Elles peuvent aussi être une opportunité de mobiliser son expérience, au profit notamment de la transmission. Mais au-delà de la variété des parcours, la retraite à 64 ans, « c’est toujours non ! », a réaffirmé l’intersyndicale mobilisée contre la réforme.
Au musée Guimet, une exposition inédite met en lumière des trésors de l’orfèvrerie chinoise qui remontent à l’époque où fut édifiée la Cité interdite et bâti l’essentiel de la Grande Muraille.
Les salariés exerçant des fonctions syndicales (représentants des travailleurs, élus et désignés) bénéficient du congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale, dont la durée annuelle peut aller jusqu’à 18 jours par personne.
Contre les discriminations à l’embauche, dans la carrière, contre les préjugés… Les huit principales organisations syndicales ont lancé une campagne inédite contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie.
À l’inverse de ce que l’on croit généralement, cette époque, encore trop souvent jugée obscure, a connu, notamment à partir du XIIIe siècle, des règles de salubrité avec les moyens du bord. En témoigne une exposition à Paris, dans la tour Jean-sans-Peur.
Où va la recherche ? Ce numéro d’Options s’interroge sur le sens et les enjeux du travail de scientifiques de plus en plus soumis aux intérêts privés et aux apprentis sorciers.
En 2017, la France se dotait d’une loi unique au monde imposant un devoir de vigilance aux multinationales. Avec le projet de directive « Omnibus », elle est désormais à la manœuvre pour en limiter les obligations, au motif d’une nécessaire « simplification ». Quitte à porter atteinte aux droits humains et environnementaux.
Le harcèlement sexuel peut s’exercer sur tous les lieux de travail, selon différentes modalités, notamment via le harcèlement sexuel environnemental ou « d’ambiance ». La jurisprudence est enfin établie sur ce sujet.
Près de La Rochelle, la prévalence inquiétante de cancers pédiatriques est désormais observée sur plusieurs zones. Face à l’immobilisme de l’État, les habitants se mobilisent avec l’aide de chercheurs bénévoles pour tirer la sonnette d’alarme.
