Inscrit dans le doit français depuis 1972, ce principe qui vise à concrétiser l’égalité professionnelle fait la force de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Entretien avec l’économiste Rachel Silvera, invitée des prochaines Rencontres d’Options* organisées sur le thème : « En toute transparence, travailler à l’égalité ».
Agathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT
Plutôt que d’attaquer le 1er Mai, le gouvernement ferait mieux d’appliquer enfin les sanctions contre les branches qui ne relèvent pas les salaires après une hausse du Smic. Et de rompre avec une politique qui, pour complaire aux grands groupes capitalistes, a pour effet de bloquer les salaires dans le privé comme dans le public.
Trois ans après l’irruption de ChatGPT dans nos vies professionnelles, les IA génératives, dont la diffusion est portée par les géants de la Tech, impactent déjà le travail qualifié. Cette accélération du progrès technique offre l’opportunité de débattre des enjeux -sociaux, économiques, environnementaux, démocratiques- qu’elle soulève.
Dernière mise à jour le : 26 septembre 2025
La Sécurité sociale a fêté ses 80 ans. Mais quelle sera-t-elle demain ? Privée des ressources nécessaires pour faire face à l’ampleur des besoins, son avenir suscite autant d’inquiétudes qu’il exige d’engagement. Dans l’offensive en cours, les cadres, ingénieurs et techniciens, premières cibles des intérêts financiers, occupent une position stratégique pour défendre et renforcer un modèle fondé sur le salaire socialisé. Options montre qu’il est encore possible de faire destin commun autour d’enjeux sociaux, économiques, écologiques et démocratiques partagés.
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