Où va le management ? Avec l’essor des modes de travail hybride, il devait s’exercer par la « confiance » ; il n’a jamais autant reposé sur le contrôle. Avec l’émergence du « modèle » des start up, il devait devenir davantage collaboratif et horizontal ; il reste, en France plus qu’ailleurs, vertical et autoritaire. En croisant les approches, Options propose de jeter les bases d’un management alternatif. Où l’humain, aujourd’hui prisonnier des logiques financières qui créent mal être au travail et perte de sens, reprend le contrôle.