En passant d’une conception individualisée à une approche plus collective de la rémunération, la directive européenne sur la transparence salariale offre une opportunité pour garantir davantage d’égalité. Qu’en retenir, alors que sa transposition est en préparation ? Entretien avec Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres.
Rédaction Options
Entre la menace d’une implantation locale sans précédent de l’extrême droite et l’urgence climatique, l’Ugict-CGT sonne l’alarme. Par Jésus de Carlos, secrétaire national de l’Ugict-CGT
Trois ans après l’irruption de ChatGPT dans nos vies professionnelles, les IA génératives, dont la diffusion est portée par les géants de la Tech, impactent déjà le travail qualifié. Cette accélération du progrès technique offre l’opportunité de débattre des enjeux -sociaux, économiques, environnementaux, démocratiques- qu’elle soulève.
Dernière mise à jour le : 26 septembre 2025
À l’issue de son 20e congrès, l’Ugict-CGT ressort renforcée et rassemblée autour de nouvelles orientations collectives pour le mandat qui s’ouvre, avec une détermination réaffirmée à lutter contre les idées d’extrême droite. Sa feuille de route revendicative porte une dynamique renouvelée de sa vie syndicale et l’ambition de reprendre la main sur la finalité du travail, les conditions de travail, les parcours professionnels et la qualité de vie. Pour construire un avenir émancipateur au travail à l’horizon 2050, articulant enjeux sociaux, environnementaux et démocratiques : action !
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